Δευτέρα 26 Σεπτεμβρίου 2022

ΑΣΕ: Τοποθέτηση των εκλεγμένων στα ΔΣ ΔΟΕ & ΟΛΜΕ σε σχέση με τις εκλογές για αιρετούς στα Υπηρεσιακά Συμβούλια (Υ.Σ.)

ü  Απαιτούμε οι εκλογές για τα Υ.Σ. να γίνουν δια ζώσης!

ü  Ακυρώνουμε στην πράξη τα σχέδια για ηλεκτρονικές εκλογές παρωδία, ελέγχου και νοθείας που επιχειρεί να στήσει η κυβέρνηση και το Υπ. Παιδείας!

ü  Σε περίπτωση που το ΥΠΑΙΘ προχωρήσει σε ηλεκτρονικές εκλογές, του χαλάμε τα σχέδια. Συλλογικά, μέσα από τις Ομοσπονδίες και τα σωματεία μας, στήνουμε κάλπες παντού, ψηφίζουμε δια ζώσης και εκλέγουμε εμείς τους αιρετούς μας, επιβάλλουμε τον ορισμό τους στα (Υ.Σ.).

Το Υπουργείο Παιδείας έχει δηλώσει την πρόθεσή του, για ακόμα μια φορά, να προχωρήσει στη διεξαγωγή των εκλογών των Υ.Σ. με ηλεκτρονικές κάλπες. Οι μάσκες έπεσαν! Είχαμε προειδοποιήσει το 2020, όταν για πρώτη φορά το ΥΠΑΙΘ με πραξικοπηματικές διαδικασίες επέβαλε τις ηλεκτρονικές εκλογές, με πρόσχημα την πανδημία. Άλλες ήταν οι στοχεύσεις και οι σχεδιασμοί του: το χτύπημα, η κατάργηση της εκπροσώπησης των εργαζομένων στα Υ.Σ., ο έλεγχος και η νόθευση της βούλησής τους. Λίγους μήνες μετά, το Ιούνιο του 2021, με το αντεργατικό έκτρωμα, τον ν.Χατζηδάκη (4808/21), αυτή η απαράδεκτη διαδικασία γενικεύτηκε και για τις εκλογές των σωματείων.

Το Υπουργείο Παιδείας συνεχίζει να πρωτοστατεί στην υλοποίηση του σχεδιασμού της κυβέρνησης για την κατάργηση των συνδικαλιστικών και δημοκρατικών δικαιωμάτων μας, τον ασφυκτικό έλεγχο των σωματείων μας και των εκπροσώπων μας από τον κρατικό μηχανισμό και την εκάστοτε κυβέρνηση.

Με την εφαρμογή των ηλεκτρονικών εκλογών και του αντεργατικού εκτρώματος, του νόμου Χατζηδάκη, επιχειρούν να μετατρέψουν τα σωματεία μας σε σφραγίδες, σε γραφειοκρατικούς μηχανισμούς, να μην έχουν τη δυνατότητα να οργανώσουν τη δράση τους για τα προβλήματα των εργαζομένων, απέναντι στις αυθαιρεσίες της διοίκησης, να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους σε άλλους κλάδους.

Ο κλάδος μας έχει δώσει ήδη ένα ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση και στην Υπουργό Παιδείας φωνάζοντας δυνατά: «Κάτω τα χεριά από τα σωματεία μας».

Το 95% των συναδέλφων τους γύρισε την πλάτη και απείχε από τις ηλεκτρονικές ψευδοεκλογές των Υ.Σ. το 2020 ακολουθώντας το ομόφωνο κάλεσμα των Ομοσπονδιών μας, Η καθολική στάση των ΕΛΜΕ και η συντριπτική πλειοψηφία των Συλλόγων Π.Ε. να μην στήσουν ηλεκτρονικές κάλπες στις εκλογές για τα Συνέδρια των Ομοσπονδιών ήταν ένα ηχηρό χαστούκι στην αντιδραστική πολιτική της κυβέρνησης. Απέδειξε ότι, σήμερα, χωρίς αναμονή, χωρίς ανοχή στα αντεργατικά σχέδια, χωρίς την προσμονή κανενός «σωτήρα», οι εργαζόμενοι μπορούν να εμποδίσουν, να ακυρώσουν την εφαρμογή αντεργατικών νόμων. 

Η θητεία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων με τα διορισμένα μέλη και κάποιες θλιβερές καρικατούρες  των 5 και 10 ψήφων θα μείνει μνημείο αντιδημοκρατικού κατήφορου στην ιστορία της εκπαίδευσης.

Προκαλεί πραγματικά γέλιο η στάση όλων όσων μας διαβεβαίωναν για το αδιάβλητο της διαδικασίας των ηλεκτρονικών εκλογών, για το δήθεν απόρρητο και τη μυστικότητα της ψήφου. Τι έχουν αλήθεια να πουν μετά τις αποκαλύψεις για τις παράνομες και «νόμιμες» παρακολουθήσεις, για το τράβηγμα της κουρτίνας που αποκάλυψε ένα ολόκληρο νομοθετικό οπλοστάσιο ελέγχου, καταγραφής και φακελώματος που στόχο έχει τους ίδιους τους εργαζόμενους και χτίστηκε κομμάτι – κομμάτι από όλες τις κυβερνήσεις; Ποιος μπορεί να πιστέψει, ειδικά μετά τις τελευταίες εξελίξεις, ότι ο κρατικός μηχανισμός δεν έχει τη δυνατότητα να ελέγξει τι ψήφισε ο κάθε συνάδελφος ακόμα και να αλλοιώσει το αποτέλεσμα; Ποιος μπορεί να εγγυηθεί ότι δεν θα παραβιαστεί η μυστικότητα της ψήφου, ή ότι δεν θα έχουμε φαινόμενα εξαναγκασμού και εξαγοράς ψήφων, «επιβολής» αιρετών;

Δε θα τους κάνουμε τη χάρη να παραδώσουμε εθελοντικά τα σωματεία μας!

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου δε σέβεται ούτε καν το δικαίωμα των συναδέλφων να επιλέγουν οι ίδιοι τον τρόπο με τον οποίο θα  εκλέξουν τους εκπροσώπους τους στα όργανα διοίκησης γι’ αυτό προχωράει στην επιβολή των ηλεκτρονικών εκλογών, για αυτό ψήφισε μια σειρά νομοθετικές διατάξεις που δίνουν το δικαίωμα στον εκάστοτε Υπουργό Παιδείας ακόμα και να ορίζει δοτούς αιρετούς!!

Απέναντι στους αντιδραστικούς σχεδιασμούς απαντάμε ενωμένοι και συσπειρωμένοι στα σωματεία μας. Θα ακυρώσουμε ξανά τις ηλεκτρονικές εκλογές – παρωδία. Θα επιβάλουμε ΕΜΕΙΣ τον τρόπο εκλογής των αντιπροσώπων μας. Υπερασπιζόμαστε τα σωματεία μας από την κυβερνητική παρέμβαση, τον κρατικό έλεγχο και τη νοθεία. Έχουμε τη δύναμη να τα καταφέρουμε. Εδώ θα κριθεί κάθε συνδικαλιστική και πολιτική δύναμη μέσα στον κλάδο.

Καλούμε τα Δ.Σ. της ΔΟΕ και της ΟΛΜΕ να πάρουν ειδικά μέτρα προς αυτή την κατεύθυνση ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα:

1.    Με ευθύνη των Ομοσπονδιών, των Συλλόγων και των ΕΛΜΕ εκλέγουμε τους αιρετούς για τα Υ.Σ., ανεξάρτητα από τις ηλεκτρονικές εκλογές του ΥΠΑΙΘ.  Συγκεκριμένα, την Τετάρτη 2/11 πριν τις ψευτοεκλογές του Υπουργείου (που βάση τον νόμο πρέπει να γίνουν στις 5/11 , στήνουμε κάλπες στο επίπεδο του κάθε σωματείου για κάθε Υπηρεσιακό Συμβούλιο (ΠΥΣΠΕ/ΔΕ, ΑΠΥΣΠΕ/ΔΕ, ΚΥΣΠΕ/ΔΕ) και πραγματοποιούμε δια ζώσης εκλογές με όλα τα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα που θα εξασφαλίζουν το αδιάβλητο της διαδικασίας. Ο κλάδος έχει πείρα.

2.    Ταυτόχρονα, καλούμε σε μαζική απόχη από τις ηλεκτρονικές εκλογές του ΥΠΑΙΘ που μπορεί να ξεπεράσει ακόμα και το 95% του 2020, γιατί ο κλάδος θα έχει ήδη αποφασίσει, με τις δικές τους διαδικασίες, για το ποιοι θα είναι οι αιρετοί του.

3.    Οι Ομοσπονδίες με δική τους ευθύνη ορίζουν Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή για τη συλλογή και ανακοίνωση των αποτελεσμάτων για τα Κεντρικά Υπηρεσιακά Συμβούλια και τα Περιφερειακά Συμβούλια (ΚΥΣΠΕ/ΔΕ, ΑΠΥΣΠΕ/ΔΕ). Αντίστοιχα, οι Σύλλογοι και οι ΕΛΜΕ ορίζουν Εφορευτική Επιτροπή σε επίπεδο διεύθυνσης εκπαίδευσης που θα ανακοινώσει τα αποτελέσματα των τοπικών Συμβουλίων και με ευθύνη της θα αποστέλλει τα αποτελέσματα στις κεντρικές εφορευτικές επιτροπές.

4.    Οι συνάδελφοι που θα εκλεγούν με αυτή τη διαδικασία είναι οι κανονικοί αιρετοί του κλάδου που αναγνωρίζονται από τις Ομοσπονδίες και τα σωματεία. Οι υπόλοιποι υποψήφιοι που τυχόν «εκλεγούν» από τις ηλεκτρονικές ψευτοεκλογές παραιτούνται άμεσα και αφήνουν τη θέση στους πραγματικά εκλεγμένους αιρετούς. Με ευθύνη των Δ.Σ. της ΔΟΕ και της ΟΛΜΕ καθορίζεται η ακριβής διαδικασία της συγκρότησης των ψηφοδελτίων, της ενιαίας κατάθεσής τους και ανακήρυξής τους, της ενιαίας παραίτησης όλων αυτών που θα επιχειρήσει να εμφανίσει το ΥΠΑΙΘ ως εκλεγμένους και της αντικατάστασή τους, πριν τη διαδικασία συγκρότησης των Υ.Σ. (1/1/2023) από τους πραγματικούς αιρετούς.

5.    Τεχνικά, οργανωτικά και νομικά ζητήματα να λυθούν σε συνεργασία με τους νομικούς συμβούλους της ΔΟΕ και της ΟΛΜΕ.

Η συγκεκριμένη πρόταση – απάντηση του κλάδου, εφόσον γίνει πράξη, ομόφωνα και ενιαία, πέρα από άλλου είδους σκοπιμότητες και φιλοδοξίες, ακυρώνει τους σχεδιασμούς του ΥΠΑΙΘ και ταυτόχρονα δίνει έμπρακτα τη δυνατότητα στον κλάδο να εκλέξει τους αιρετούς του και να απαιτήσει να οριστούν ως μέλη των Υ.Σ. από την 1/1/2023!

Η μαζική συμμετοχή των εκπαιδευτικών στις κάλπες των σωματείων μας και η αποχή τους από ψευδοεκλογές του Υπουργείου Παιδείας θα είναι μια ακόμα απάντηση στον αυταρχισμό και τη διοικητική αυθαιρεσία. Έχει τεράστια πολιτική σημασία το αποτέλεσμα να είναι εκκωφαντικό τόσο για την υπεράσπιση των σωματείων μας όσο και για τις μάχες που έχουμε να δώσουμε απέναντι στο σύνολο της αντιεκπαιδευτικής πολιτικής.

Προφανώς, η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ έχει ακόμα τώρα τη δυνατότητα να αποσύρει τις ηλεκτρονικές εκλογές και να προχωρήσει σε κανονικές, δια ζώσης εκλογές όπως γινόταν εδώ και χρόνια με βάση το ΠΔ 1/2003, ακόμα και σε μη εργάσιμη μέρα ή ώρα!

ΙΔΟΥ Η ΡΟΔΟΣ, ΙΔΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΠΗΔΗΜΑ

                                                                    Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών

Πέμπτη 22 Σεπτεμβρίου 2022

ΔΟΕ: Νέα δικάσιμος μετά την αποδοχή του αιτήματος της ΔΟΕ για αναβολή της εκδίκασης της προσφυγής του Υπ_ Παιδείας τη Δευτέρα 26.9.2022

 

Στον αυταρχισμό του Υ.ΠΑΙ.Θ. και της κυβέρνησης απαντάμε άμεσα!  Προχωράμε σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα δικαστήρια της Ευελπίδων τη Δευτέρα 26/9/2022 στις 12:30

 Το Υπ. Παιδείας, αδυνατώντας να αντιπαρατεθεί στην εκπαιδευτική και παιδαγωγική ουσία της κριτικής σε σχέση με τους δήθεν καινοτόμους θεσμούς των μεντόρων και των ενδοσχολικών συντονιστών, ακολουθεί, για μια ακόμα φορά, τον δρόμο των δικαστικών προσφυγών και διώξεων. 

Αν και αναμενόμενη, με δεδομένα τα όσα ζήσαμε το τελευταίο διάστημα με την παρόμοια αντίδραση της πολιτικής ηγεσίας του Υ.ΠΑΙ.Θ. για την απεργία-αποχή για την αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έργου, είναι απαράδεκτη η στάση του Υπουργείου Παιδείας να οδηγεί τη Δ.Ο.Ε. για μια ακόμα φορά στις αίθουσες των δικαστηρίων με διαδικασίες fast track που ξεπερνούν κάθε νοσηρή φαντασία. Με το εξώδικο να φτάνει στα γραφεία της Δ.Ο.Ε. στις 11:30 και τη δίκη να ξεκινάει στη 1 μ.μ.! Μετά τις χθεσινές προσφυγές της κυβέρνησης εναντίον των απεργιακών αγώνων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, στους εργαζόμενους του Ε.Ο.Δ.Υ.  και του ξενοδοχείου «Τιτάνια», έρχεται η σειρά του δικού μας κλάδου.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Δεν έχουμε καμία αυταπάτη σε σχέση με την απόφαση του δικαστηρίου. Σε καμία περίπτωση όμως δεν πρόκειται να αποδεχτούμε τον κυβερνητικό αυταρχισμό, τις απαράδεκτες μεθοδεύσεις και τις προειλημμένες δικαστικές αποφάσεις ως μια κανονικότητα.

 Όση λάσπη και αν ρίχνει το Υπουργείο Παιδείας, όσα ψέματα και αν χρησιμοποιεί για να συκοφαντήσει τους χιλιάδες εκπαιδευτικούς που δίνουν  καθημερινή μάχη για τη  μόρφωση των μαθητών, που κρατάνε όρθια τα σχολεία χωρίς καμία στήριξη Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΔΕ ΛΕΡΩΝΟΝΤΑΙ. Μέσα στα σχολεία μας, μέσα στις τάξεις, οι γονείς και οι μαθητές μας γνωρίζουν τι ακριβώς συμβαίνει, κρίνουν με βάση την πείρα τους.

Διευκρινίζουμε πως η απεργία - αποχή ισχύει κανονικά μέχρι την κοινοποίηση  της όποιας τυχόν αρνητικής  απόφασης και ως εκ τούτου, δεν προχωράμε σε κανένα ορισμό μεντόρων και ενδοσχολικών συντονιστών. 

Προχωράμε σε διευκολυντική στάση εργασίας τη Δευτέρα 26 Σεπτεμβρίου 2022 από τις 11:30 μέχρι 13:15 για το πρωινό και από 13:15 έως τις 17:30 για το ολοήμερο.

Δυναμώνουμε τον αγώνα μας, συσπειρωνόμαστε στα σωματεία μας, συλλογικά αντιστεκόμαστε στην υποβάθμιση του παιδαγωγικού μας έργου, την απαξίωση των συλλόγων διδασκόντων, την κατηγοριοποίηση σχολείων, μαθητών και εκπαιδευτικών.

Σίτιση αναπληρωτών και νεοδιόριστων στις Λέσχες Αξιωματικών Κορίνθου-Λουτρακίου

 

Συνάδελφοι-ισσες αναπληρωτές/τριες και νεοδιόριστοι/στες,

Ύστερα από επικοινωνία που είχε ο Σύλλογός μας με τη Σχολή Μηχανικού Σώματος, σας ενημερώνουμε ότι μπορείτε να έχετε ένα μεσημεριανό γεύμα έναντι μικρού ποσού συμμετοχής στις Λέσχες Αξιωματικών Φρουράς στην Κόρινθο και στο Λουτράκι.

Τα δικαιολογητικά που χρειάζεται να προσκομίσετε στις 2 Λέσχες είναι:

  • 1 φωτογραφία απλή
  • Φωτοτυπία ταυτότητας
  • Απόφαση τοποθέτησης ή πρόσληψης από το σχολείο σας
  • Αποδεικτικό λογαριασμού ΔΕΗ ή το ενοικιαστήριό σας

 

Τα τηλέφωνα επικοινωνίας για περισσότερες πληροφορίες είναι:

Κόρινθος: Δαμασκηνού & Ερμού,  τηλ. 27410-85542

Λουτράκι: Ελευθ. Βενιζέλου 83,    τηλ. 27440-65008 


                                             Για το Δ.Σ.

Τρίτη 20 Σεπτεμβρίου 2022

Εθελοντική αιμοδοσία για την Τράπεζα Αίματος του Συλλόγου μας

 

Συνάδελφοι,-ισσες,

 Ο Σύλλογός μας σε συνεργασία με το Γενικό Νοσοκομείο Κορίνθου και την Α΄ ΕΛΜΕ Κορινθίας διοργανώνει ημέρα ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ την Δευτέρα 3 Οκτωβρίου 2022, από 09:00 έως 13:00, στο 4ο  ΛΥΚΕΙΟ ΚΟΡΙΝΘΟΥ (περιοχή Αγίου Γεωργίου).

Τι πρέπει να γνωρίζει ο υποψήφιος εθελοντής αιμοδότης:

- Κάθε υγιής άνδρας ή γυναίκα 18-62 ετών, μπορεί να δίνει άφοβα αίμα 3-4 φορές το χρόνο.

- Ο όγκος αίματος που προσφέρει ο αιμοδότης είναι 350 ml και αποκαθίσταται αμέσως από τον οργανισμό. Το πλάσμα αναπαράγεται σε 24 ώρες και τα ερυθρά σε ένα μήνα.

- Οι άνδρες αιμοδότες μπορούν να προσφέρουν αίμα όχι νωρίτερα από το πέρας 3 μηνών από την τελευταία αιμοδοσία, ενώ για τις γυναίκες 4 μήνες.

- Η αιμοδοσία είναι τελείως ακίνδυνη και διαρκεί 5-10 λεπτά.

- Κανένα φάρμακο δεν υποκαθιστά το αίμα ή το πλάσμα που χρειάζονται οι ασθενείς.

- Δεν αιμοδοτούν όσοι πάσχουν από καρδιαγγειακές νόσους, αρρυθμίες, υπέρταση, αυτοάνοσα νοσήματα, νεοπλασίες, αιματολογικές νόσους, επιληψία, ανεπάρκεια G6PD, χρόνιες λοιμώξεις, ψυχικές νόσους, διαβήτη, χρόνιες νόσους, ανεπάρκειες οργάνων ή όσοι νομίζουν ότι υπάρχει πιθανότητα να έχουν εκτεθεί στον ιό που προκαλεί AIDS.

 

Οδηγίες για τον αιμοδότη ΠΡΙΝ την αιμοδοσία.

- Ο αιμοδότης μπορεί να δίνει αίμα πρωινές ή απογευματινές ώρες.

- Καλό είναι η αιμοδοσία να γίνεται όταν ο αιμοδότης είναι ξεκούραστος και έχει συμπληρώσει τις φυσιολογικές ώρες ύπνου.

- Πριν την αιμοδοσία πρέπει να έχει προηγηθεί ελαφρύ γεύμα (π.χ. πρωινό).

- Δεν πρέπει να έχει καταναλώσει οινοπνευματώδη ποτά.

- Δεν πρέπει να έχει πάρει φάρμακα τις τελευταίες μέρες πριν από την αιμοδοσία.

- Κάθε πρόβλημα υγείας πρέπει να συζητείται με τον υπεύθυνο ιατρό, ο οποίος κρίνει τελικά την καταλληλότητα της αιμοδοσίας.

 

Οδηγίες για τον αιμοδότη ΜΕΤΑ την αιμοδοσία.

- Μετά την αιμοδοσία ο αιμοδότης πρέπει να ακολουθεί τις συμβουλές του νοσηλευτικού προσωπικού.

- Να πάρει την τροφή που του προσφέρεται. Να μην αποχωρήσει από το Τμήμα αιμοδοσίας πριν του το επιτρέψει το υπεύθυνο προσωπικό.

- Να μην καπνίσει για 1 (μια) ώρα.

- Να μην οδηγήσει για 1 (μια) ώρα.

- Να μην κάνει έντονη σωματική άσκηση την ημέρα της αιμοδοσίας.

- Να πάρει περισσότερα υγρά και καλό γεύμα την ημέρα της αιμοδοσίας.

- Αποφυγή οινοπνευματωδών ποτών την ημέρα της αιμοδοσίας.

- Σε περίπτωση αιμορραγίας από το σημείο φλεβοκέντησης, ο  αιμοδότης θα πρέπει να σηκώσει το χέρι ψηλά και να εφαρμόσει πίεση.

- Ο επίδεσμος μπορεί να αφαιρεθεί μετά από 2-3 ώρες.

- Για οποιοδήποτε πρόβλημα ή απορία ο αιμοδότης μπορεί να απευθύνεται στο νοσηλευτικό προσωπικό ή στο γιατρό της αιμοδοσίας.

 

Ο εθελοντής αιμοδότης έχει τα παρακάτω «οφέλη»:

- Πάνω από όλα είναι το αναντικατάστατο συναίσθημα του αλτρουϊσμού και της προσφοράς και η αλληλεγγύη προς τους συνανθρώπους μας.

- Η δωρεάν και υποχρεωτική εξέταση του αίματος του δότη για ασθένειες που μεταδίδονται μέσω του αίματος (π.χ. ηπατίτιδες, ΑΙDS, σύφιλη κλπ).

Σημ.: η ενημέρωση γίνεται μόνο σε προσωπική βάση.

- Η αιμοδοσία συμβάλλει στην ανανέωση των κυττάρων του αίματος και είναι διαδικασία αναζωογόνος για τον οργανισμό μας.

- Η απόκτηση κάρτας Εθελοντή Αιμοδότη στην οποία αναγράφονται οι αιμοληψίες που συμμετείχε ο δότης καθώς και η Ομάδα αίματος.

 

Υπενθυμίζεται ότι ο εκπαιδευτικός ο οποίος ανταποκρίνεται σε πρόσκληση από υπηρεσία αιμοληψίας για κάλυψη έκτακτης ανάγκης, καθώς και ο εκπαιδευτικός που μετέχει σε οργανωμένη ομαδική αιμοληψία δικαιούται ειδική άδεια απουσίας, με πλήρεις αποδοχές, δύο (2) ημερών (παρ. 5 του άρθρου 50 του Ν.3528/2007, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει). Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 81 του Ν.4589/2019, οι διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 50 του Ν.3528/2007 ισχύουν και εφαρμόζονται και για τους προσωρινούς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (υπ’ αριθ.15051/Ε3/31-01-2019 εγκύκλιος του ΥΠ.Π.Ε.Θ.).

 

Η προαναφερθείσα ειδική άδεια δύο (2) ημερών χορηγείται πέραν της ημέρας αιμοδοσίας και μπορεί να ληφθεί είτε συνεχόμενα με το χρόνο της αιμοδοσίας ή οποτεδήποτε μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Σε κάθε περίπτωση δεν μεταφέρεται στο επόμενο ημερολογιακό έτος. Επισημαίνεται ότι οι συνάδελφοι αναπληρωτές που θα συμμετάσχουν στην αιμοδοσία δικαιούνται τις ημέρες της άδειας μέχρι τη λήξη της σύμβασής τους. Επίσης, την εν λόγω άδεια τη δικαιούται και ο εκπαιδευτικός που προσέρχεται σε οποιοδήποτε κέντρο αιμοληψίας από δική του πρωτοβουλία, για να προσφέρει αίμα. Στην περίπτωση αυτή οφείλει να προσκομίσει σχετική βεβαίωση του νοσηλευτικού ιδρύματος, στο οποίο πραγματοποιήθηκε η αιμοληψία, στην υπηρεσία. Η άδεια αυτή χορηγείται και στην περίπτωση λήψης αιμοπεταλίων.

 

Σχετικά με τη χορήγηση αιμοδοτικής άδειας την ημέρα αιμοδοσίας,

διευκρινίζεται ότι οι συνάδελφοι που θα συμμετάσχουν στην αιμοδοσία δεν απαιτείται να υποβάλουν αίτηση για χορήγηση σχετικής άδειας. Οφείλουν, όμως, να ενημερώσουν έγκαιρα τον/την Διευθυντή/ντρια του σχολείου τους, ο/η οποίος/α και θα δηλώσει ηλεκτρονικά την απουσία για τους συγκεκριμένους συναδέλφους.

                                        Για το Δ.Σ.

Δευτέρα 19 Σεπτεμβρίου 2022

Η ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΑΝΟΧΥΡΩΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ!

 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΔΩΡΕΑΝ, ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΑ TEST ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ (ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΜΑΘΗΤΕΣ ) ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΕΟΔΥ.

Σχεδόν ταυτόχρονα με την έναρξη των μαθημάτων στα σχολεία ανακοινώθηκαν, με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Παιδείας, τα περιβόητα μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας στα σχολεία, που περιλαμβάνουν το απόλυτο τίποτα! Προειδοποιούμε για ακόμα μία φορά ότι η κυβέρνηση αφήνει εκτεθειμένους εκπαιδευτικούς και μαθητές, όπως και τις οικογένειές τους. Ιδιαίτερα για τους εκπαιδευτικούς και μαθητές που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι για μία ακόμα φορά δεν υπάρχει καμία ειδική μέριμνα και φροντίδα βάζοντας την ίδια τους τη ζωή σε κίνδυνο.

Δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για την κάλυψη των κενών που θα δημιουργηθούν στα σχολεία από εκπαιδευτικούς που θα νοσήσουν. Μετά την πενθήμερη καραντίνα για όσους νοσήσουν, προβλέπεται επιστροφή στο σχολείο ακόμα και αν κάποιος/α είναι θετικός/η(!).Τεράστιο ζήτημα υπάρχει με την άδεια των αναπληρωτών. Όσοι μετά την πέμπτη ημέρα συνεχίζουν να έχουν συμπτώματα, θα χρεώνονται την άδεια. Κανένα επιπλέον μέτρο δεν έχει παρθεί για την καθαριότητα στα σχολεία, παρά τις αυξημένες ανάγκες (5.000 επιπλέον τμήματα ολοήμερου). Δεν υπάρχει πρόβλεψη για δωρεάν παροχή όλων των απαραίτητων Μέσων Ατομικής Προστασίας.  

Καταργείται η υποχρέωση για self-test στους μαθητές, ώστε, είτε να μη γίνεται καθόλου, είτε να γίνεται με ευθύνη και έξοδα των γονιών, όταν εμφανιστούν συμπτώματα. Για μια ακόμα φορά, οι γονείς θα βάλουν το χέρι στην τσέπη σε περίπτωση υποψίας κρούσματος.

Και ενώ όλα τα μέτρα για την πανδημία έχουν πάει περίπατο…οι ανεμβολίαστοι εκπαιδευτικοί οφείλουν να κάνουν με δικά τους έξοδα ένα rapidtest την εβδομάδα. Στην αρχή του Σεπτέμβρη, το ίδιο ζητήθηκε και από τους αναπληρωτές συναδέλφους της Α’ φάσης (που δε διαθέτουν πιστοποιητικό εμβολιασμού ή νόσησης)! Πρόκειται για ένα μέτρο χωρίς καμία επιδημιολογική λογική, που έχει καθαρά τιμωρητικό χαρακτήρα.

Αντί η κυβέρνηση να πάρει μέτρα για την παρακολούθηση της πανδημίας στο επίπεδο της σχολικής μονάδας, επικαλείται ξανά την περιβόητη ατομική ευθύνη. 

 

-          Απαιτούμε δωρεάν, επαναλαμβανόμενα rapid test για όλες/όλους τις/τους εκπαιδευτικούς και μαθητές/μαθήτριες, με ευθύνη του ΕΟΔΥ. Επίσης, δυνατότητα δωρεάν πρόσβασης για  test στις δημόσιες δομές υγείας για όλους.

-          15 μαθητές ανά τάξη- Ανοιχτά και ασφαλή σχολεία.

-          Δωρεάν παροχή όλων των Μέσων Ατομικής Προστασίας.

Προσλήψεις επιπλέον προσωπικού καθαριότητας με πλήρες ωράριο- Μόνιμο προσωπικό καθαριότητας σε όλα τα σχολεία.
                                                   
                                             Για το Δ.Σ.

Σάββατο 17 Σεπτεμβρίου 2022

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΜΕΝΤΟΡΕΣ/ΕΝΔΟΣΧΟΛΙΚΟΥΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ

 Συνάδελφοι-ισσες,

·       Η Απεργία Αποχή, είναι αποχή έργου.

·       Η Απεργία – Αποχή, καλύπτει ΠΛΗΡΩΣ όλους /ες τους /τις εκπαιδευτικούς, μόνιμους ή αναπληρωτές /τριες.

·       Η Απεργία Αποχή, καλύπτει ΠΛΗΡΩΣ τους Διευθυντές /τις Διευθύντριες και τις /τους Προϊστάμενες /νους

Α/ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΗΜΑΤΑ

1.     Ένας συνάδελφος, αναλαμβάνει να διακινήσει τη Δήλωση συμμετοχής της ΔΟΕ, στην Α-Α (επισυναπτόμενη η Δήλωση που έχει αποστείλει η ΔΟΕ).

2.     Η ενυπόγραφη συμμετοχή μας στην Α-Α, γίνεται συνολικά στο ίδιο χαρτί-Δήλωση της ΔΟΕ.

3.     ΠΡΟΣΟΧΗ! Οι δηλώσεις συμμετοχής στην Α-Α, πρέπει να διακινηθούν και να κατατεθούν όσο το δυνατόν συντομότερα και σε κάθε περίπτωση εντός του τρέχοντος μήνα.

4.     Αν για οποιοδήποτε λόγο, δεν διακινηθεί η Δήλωση της ΔΟΕ στο σχολείο, τότε καταθέτουμε ατομικά τη Δήλωση με τη συμμετοχή μας στη Διεύθυνση του σχολείου, για να πρωτοκολληθεί.

5.     Η Δήλωση συμμετεχόντων στην Α-Α (ή οι ατομικές δηλώσεις συμμετοχής, όπου δεν έχει συνταχθεί ενιαία), πρωτοκολλείται, ώστε να μας κατοχυρώνει απόλυτα για τη συμμετοχή μας στην Α-Α και παραμένει ως πρωτοκολλημένο έγγραφο στο αρχείο του σχολείου.

6.     ΠΡΟΣΟΧΗ! Η πρωτοκόλληση του εγγράφου αποτελεί δικαίωμα και ουδείς/ουδεμία που κατέχει θέση ευθύνης, μπορεί να αρνηθεί την πρωτοκόλληση του εγγράφου με τις δηλώσεις συμμετοχής στην Απεργία – Αποχή.

7.     Κοινοποιούμε και στο mail του Συλλόγου την απόφαση του σχολείου ή τη δική μας απόφαση.

 

Β/ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ

1.     Η ΓΡΑΠΤΗ ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΚΑΤΟΧΥΡΩΝΕΙ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΝΑ ΜΗΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ.

 

Οι Διευθυντές/ντριες που συμμετέχουν στην Απεργία – Αποχή καλύπτονται να μην προχωρήσουν σε ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΘΕΣΗ από αυτές που προβλέπονται στις Υπουργικές Αποφάσεις για μέντορες και ενδοσχολικούς συντονιστές.

 

2. Αν κάποιοι Διευθυντές/ντριες/ Προϊστάμενες (γεγονός που απευχόμαστε) δεν δηλώσουν συμμετοχή στην Απεργία – Αποχή και προχωρήσουν σε ΑΝΑΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟ μεντόρων και ενδοσχολικών συντονιστών, τότε οι εκπαιδευτικοί που έχουν δηλώσει συμμετοχή στην Απεργία – Αποχή ΔΕΝ ΥΠΟΧΡΕΟΥΝΤΑΙ να εκτελέσουν τις αναθέσεις αυτές, αφού καλύπτονται από τη συμμετοχή τους στην Απεργία – Αποχή. Υπενθυμίζουμε πως οι συνάδελφοι που κάνουν Απεργία -Αποχή καταθέτουν συλλογικά (ή ατομικά αν δεν υπάρχουν όροι συλλογικής κατάθεσης) τη δήλωση απεργίας-αποχής στο πρωτόκολλο του σχολείου και λαμβάνουν αριθμό πρωτοκόλλου, για να γίνει σαφής η συμμετοχή τους στην απεργία-αποχή.

3. Συμπληρωματικά, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της ΔΟΕ «σημειώνουμε ότι η αποχή των εκπαιδευτικών από συγκεκριμένα καθήκοντα προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από τα αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη, συνταγματικά κατοχυρωμένη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας. Άλλωστε η απεργία – αποχή χρησιμοποιήθηκε εκτεταμένα από την ΑΔΕΔΥ σε όλο το Δημόσιο με μεγάλη επιτυχία και καθολική συμμετοχή των εργαζομένων». Από τη συμμετοχή μας στην Απεργία – Αποχή δεν προκύπτει οικονομική επιβάρυνση, διότι για να συμβεί κάτι τέτοιο πρέπει το Υπουργείο να προβεί σε οικονομικό επιμερισμό, βάσει του οποίου θα μετράται ο χρόνος που αναλογεί στη συνεδρίαση, ως ποσοστό του εργασιακού μας χρόνου απασχόλησης. Μέχρι σήμερα, ουδέποτε έχει συμβεί τέτοια ενέργεια. Το 2014 ΔΕΝ ΚΡΑΤΗΘΗΚΕ ΚΑΜΙΑ οικονομική επιβάρυνση για την Απεργία Αποχή, η οποία τελέσθηκε από τον Σεπτέμβριο έως και τον Δεκέμβριο του 2014.

Πρέπει να επισημάνουμε ότι η Απεργία – Αποχή που κηρύχθηκε από τη ΔΟΕ για τον εσωτερικό μηχανισμό αξιολόγησης (μέντορες και ενδοσχολικοί συντονιστές) αποτελεί ΝΕΑ Απεργία – Αποχή, για την οποία δεν υπάρχει καμία δικαστική προσφυγή.

 

Για όποια απορία στην εφαρμογή των βημάτων για την Απεργία – Αποχή, ή για όποιο ζήτημα προκύπτει σχετικά με την παρεμπόδιση του κηρυγμένου αγώνα μας, απευθυνόμαστε και ερχόμαστε σε επικοινωνία με τον Σύλλογο.
                       
                                                    Για το ΔΣ

Πέμπτη 15 Σεπτεμβρίου 2022

ΑΣΕ: Αγώνας για μόρφωση, δουλειά, ζωή με δικαιώματα!

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η νέα σχολική χρονιά έχει ήδη ξεκινήσει με τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης περί “επιστροφής στην κανονικότητα”. Η πραγματικότητα, βέβαια, που βιώνουμε καθημερινά όλοι οι εκπαιδευτικοί στη δουλειά μας και στη ζωή μας, όχι μόνο δε χωρά πανηγυρισμούς, αλλά απαιτεί επαγρύπνηση και δράση!

Όλοι εμείς υψώνουμε τη φωνή μας, βγάζουμε κραυγή αγωνίας, γιατί:

-        έχουμε χάσει πάνω από 6 (!) μισθούς τον χρόνο τα τελευταία 12 χρόνια και βρισκόμαστε πια στο όριο της επιβίωσης.

-        αναγκαζόμαστε να καλύψουμε τα καθημερινά μας έξοδα με έναν μισθό παγωμένο και ανεπαρκή. Για παράδειγμα ένας νεοδιόριστος/νεοδιόριστη, χωρίς τέκνα, που δουλεύει στην εκπαίδευση για πρώτη φορά, αμείβεται με 737 ευρώ, όταν το 2009 λάμβανε 1180 ευρώ. Πιο λίγο και από τον βασικό μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Ένα ενοίκιο για μία γκαρσονιέρα κοστίζει 400€ ή και 500€.

-        Η ακρίβεια σε όλα τα αγαθά σαρώνει και το καθημερινό κόστος μετακίνησης από και προς το σχολείο γίνεται πραγματικά δυσβάστακτο. Σαν να μην έφταναν όλα αυτά αναγκαζόμαστε να  καταβάλουμε και τεράστια ποσά ως δίδακτρα για τα περιβόητα «προσόντα» μας.

-        Δεν είναι λίγες οι φορές που έχουμε βάλει από την τσέπη μας χρήματα για βασικά εργαλεία στην τάξη, λόγω των ελλιπών υποδομών, καθώς και για να κάνουμε μια όμορφη δραστηριότητα με τους μαθητές μας.

Λέμε ένα μεγάλο: Φτάνει πια!!

Δεν μπορούμε να ματώνουμε άλλο για να εργαζόμαστε στο αντικείμενο που σπουδάσαμε και που τόσο πολύ αγαπάμε!

Διεκδικούμε ζωή ολόκληρη με δικαιώματα. Η ζωή μας δε χωράει σε pass και vouchers!

Δεν είμαστε επαίτες. Κανείς δεν μπορεί να μας εμπαίζει. Η προσπάθεια του Πρωθυπουργού να βαφτίσει το «κρέας-ψάρι» και να παρουσιάσει σαν σημαντική αύξηση την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης φυσικών προσώπων και την κατάργηση της ειδικής εισφοράς υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων, μόνο ως πρόκληση μπορεί να χαρακτηριστεί.

Τα πλεονάσματα στον προϋπολογισμό, για τα οποία πανηγυρίζει η κυβέρνηση της ΝΔ, πάνε στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους της ενέργειας και οι τσέπες μας αδειάζουν όλο και περισσότερο. Η οικονομία «τρέχει» με ρυθμούς ανάπτυξης πάνω από 7%. Δεκάδες δισεκατομμύρια κερδίζουν οι μεγάλες επιχειρήσεις σε σημαντικούς κλάδους (ενέργεια, τουρισμός, εμπόριο, υγεία κ.α.). Δεκάδες δισεκατομμύρια από το ταμείο Ανάκαμψης πηγαίνουν για επενδύσεις και ενισχύσεις μεγάλων επιχειρήσεων.

Την ίδια ώρα, οι αυξήσεις στους μισθούς, η μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών, η ενίσχυση των μονάδων υγείας, η κατάργηση όλων των άδικων φόρων αντιμετωπίζονται ως κόστος που δε χωράει στους δημοσιοοικονομικούς περιορισμούς. Οι εργαζόμενοι αναγκαζόμαστε να «κόβουμε» και από αυτά που δεν έχουμε. 

Δε θα μείνουμε θεατές στην εξαθλίωσή μας!

Το μάθημά μας το έχουμε πάρει. Δε θα μας χαρίσει κανένας τα δικαιώματά μας!

Οι εκπαιδευτικοί για να μπορούμε να ανταποκριθούμε στον παιδαγωγικό μας ρόλο, πρέπει πρώτα και κύρια να μπορούμε να ζούμε σαν άνθρωποι! Να μη χρειάζεται να καταφεύγουμε σε 2η και 3η δουλειά για να τα φέρουμε βόλτα. Γι’ αυτό απαιτούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας! Απαιτούμε να υπάρχει επαρκής κρατική χρηματοδότηση των σχολείων, εκπαιδευτική στήριξη και όχι κατηγοριοποίηση των σχολείων, μέτρα ώστε κανένα παιδί να μην κρυώνει, να μην πεινάει και να μη μείνει πίσω στα μαθήματα.

Για όλους αυτούς τους λόγους, απαιτούμε εδώ και τώρα:

·       20% αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά του κλεμμένου Μ.Κ. 2016-2017.  Καταβολή 13ου και 14ου μισθού. Αφορολόγητο στα 12.000€ προσαυξημένο κατά 3.000€ για κάθε παιδί.

·       Μαζικούς μόνιμους διορισμούς όλων των συμβασιούχων εκπαιδευτικών. Εξίσωση των δικαιωμάτων με αυτά των μόνιμων εκπαιδευτικών. Κάλυψη όλων των κενών στα σχολεία σε μια φάση.

·       Να γίνουν συμβάσεις, ώστε να αξιοποιηθούν διαθέσιμα διαμερίσματα, δωμάτια, εστίες και ξενοδοχεία για τη δωρεάν στέγαση αναπληρωτών και νεοδιόριστων.

·       Να υπάρξει επιδότηση ενοικίου στα 300€ τον μήνα.

·       Να υπάρχει δωρεάν σίτιση για τους εκπαιδευτικούς σε στρατιωτικές και φοιτητικές λέσχες. Δημιουργία λεσχών σίτισης σε κεντρική περιοχή ή αξιοποίηση τοπικών εστιατορίων.

·       Να υπάρξει δωρεάν μετακίνηση στην περιοχή πρόσληψης και 50% έκπτωση σε όλα τα ΜΜΜ για όλο το έτος.

·       Να δημιουργηθούν δρομολόγια λεωφορείων από και προς τους χώρους δουλειάς των εκπαιδευτικών.

·       Έκτακτη χρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών. Αφορολόγητο πετρέλαιο και φυσικό αέριο στα σχολεία. Διαγραφή χρεών για ρεύμα και νερό.

·       Δωρεάν σχολικό γεύμα και δεκατιανό για όλους τους μαθητές. Άμεση έναρξη της ενισχυτικής διδασκαλίας και της Πρόσθετης Διδακτικής Στήριξης.

                         Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών


ΚΑΛΩΣΟΡΙΣΜΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ - Οδηγός εργασιακών δικαιωμάτων

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΙΣ/ ΤΟΥΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΕΣ/ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΣΤΑ ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΚΑΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π. Ε. ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ

 

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΜΑΖΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΩΝ/ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ!!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΟΛΑ ΟΣΑ ΕΧΟΥΜΕ ΑΝΑΓΚΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΣΤΙΓΜΗ! ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ, ΔΙΑΤΡΟΦΗ ΚΑΙ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΕΓΑΣΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΚΑΙ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ! ΖΗΤΑΜΕ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΜΑΣ ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΟΥΝ ΣΤΗ ΣΤΕΓΑΣΗ!

 

          Καλωσορίζουμε τους συναδέλφους που προσλήφθηκαν στην Α΄φάση αναπληρωτών. Οι 31.846 προσλήψεις αναδεικνύουν τα τεράστια κενά που υπάρχουν για τη στοιχειώδη λειτουργία των σχολείων από το πρώτο χτύπημα του κουδουνιού, παρά τους διορισμούς που έγιναν τα τελευταία χρόνια. Οι διεκδικήσεις των σωματείων για μαζικούς διορισμούς εκπαιδευτικών με μοναδικό κριτήριο το πτυχίο και την προϋπηρεσία παραμένουν στο επίκεντρο.

Εκτός των κενών, κυβέρνηση και ΥΠΑΙΘ είναι υπεύθυνοι για την Οδύσσεια που περιμένει πολλούς αναπληρωτές συναδέλφους, που είτε δουλεύουν για πρώτη φορά, είτε αναγκάστηκαν να γυρίσουν στα σπίτια τους, επειδή δεν ήξεραν πότε θα τους ξαναπροσλάβουν, ενώ τώρα πρέπει να φύγουν ξανά για άλλες περιοχές. Δε φτάνει που κάθε καλοκαίρι τους στέλνουν στα επιδόματα του ΟΑΕΔ και μάλιστα όχι όλους, δε φτάνει που τους έχουν ένα καλοκαίρι μέσα στο άγχος και την ανασφάλεια, τους καλούνε να δουλέψουν σε όλη την Ελλάδα χωρίς καμία μέριμνα για κατοικία, σίτιση, δωρεάν μετακίνηση, τη στιγμή που όλοι ξέρουμε πού έχουν φτάσει τα ενοίκια, πως συνεχίζεται η ακρίβεια, πού έχει φτάσει η βενζίνη, τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια κ.λπ.

Μάλιστα, κοροϊδεύουν τους συναδέλφους με μια απλή έκπτωση 50% στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια, τη στιγμή που στην καλύτερη περίπτωση ένας νέος συνάδελφος χρειάζεται να έχει στην άκρη τουλάχιστον 1.500 ευρώ για τα έξοδα της διαμονής, τα ενοίκια, τους μεσίτες και όλα τα υπόλοιπα.

Κερασάκι στην τούρτα αποτελεί το «φάγωμα» 4 ημερομίσθιων από τον 1ο μισθό του Σεπτέμβρη, καθώς θέλουν η έναρξη μισθοδοσίας να ξεκινήσει από 5 Σεπτεμβρίου, ενώ έχουν ήδη ανακοινωθεί οι προσλήψεις. Τέτοιους εκπαιδευτικούς θέλουν...λάστιχο, με μισθούς χαρτζιλίκι, που πληρώνουν ακριβά από την τσέπη τους το κυνήγι προσόντων και τα έξοδα για να κάνουν αυτό που αγαπάνε και σπουδάσανε.

Δε θα τους κάνουμε τη χάρη!

Οργανωνόμαστε μέσα από τα σωματεία μας για να μη μείνει κανένας αβοήθητος!

Άμεσα, μόλις αναλάβουμε την υπηρεσία, αξιοποιούμε όλους τους τρόπους για να ενημερώσουμε το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου μας για τα προβλήματά μας. Οργανώνουμε και συμμετέχουμε σε κινητοποιήσεις των σωματείων για να λυθούν άμεσα τα «καυτά» προβλήματα.

Διεκδικούμε εδώ και τώρα:

§  Η μισθοδοσία να ξεκινήσει κανονικά από την 1η  Σεπτεμβρίου. Κανένα χαμένο μεροκάματο.

§  Αύξηση μισθού κατά 20% στο εισαγωγικό κλιμάκιο και αντίστοιχα σε όλα τα υπόλοιπα. Καταβολή 13ου  και 14ου  μισθού και αφορολόγητο στα 12.000.

§  Δωρεάν μετακίνηση στην περιοχή πρόσληψης και 50% έκπτωση σε όλα τα Μ.Μ.Μ. για όλο το έτος.

§  Επιδότηση ενοικίου στα 300€ τον μήνα. Αξιοποίηση διαθέσιμων διαμερισμάτων, δωματίων, εστιών και ξενοδοχείων για τη δωρεάν στέγαση αναπληρωτών και νεοδιόριστων.

§  Δωρεάν σίτιση για τους εκπαιδευτικούς σε στρατιωτικές και φοιτητικές λέσχες. Δημιουργία λεσχών σίτισης σε περιοχές με μεγάλη συγκέντρωση εκπαιδευτικών.

§  Αύξηση του ποσού της χιλιομετρικής αποζημίωσης για ανάγκες της υπηρεσίας και διεύρυνση των κατηγοριών που δικαιούνται αποζημίωση.

§  Άμεσα να γίνει η Β΄ φάση προσλήψεων για να καλυφθούν όλα τα κενά.

Παραθέτουμε ενημερωτικό οδηγό εργασιακών – συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των αναπληρωτριών/αναπληρωτών εκπαιδευτικών συναδέλφων μας.

 

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

 Σας καλοσωρίζουμε στο Σύλλογό μας. Το συγκεκριμένο ενημερωτικό φυλλάδιο  έχει σκοπό να σε κατατοπίσει, όσο πιο αναλυτικά γίνεται, για τα εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά σου δικαιώματα. Είναι σημαντικό να γνωρίζεις ότι αυτά τα δικαιώματα κατακτήθηκαν με αγώνες. Επίσης, η υπεράσπισή τους και, κυρίως, η διεύρυνσή τους και η εξίσωση των δικαιωμάτων των αναπληρωτών με αυτά των μονίμων συναδέλφων αποτελεί σημαντικό πεδίο διεκδίκησης και αγώνα για το εκπαιδευτικό κίνημα. Η συμμετοχή σου σε αυτούς τους αγώνες είναι σημαντική.

Τι είναι ο Σύλλογος Εκπ/κών Π.Ε. ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ;

 Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π. Ε. ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ είναι το πρωτοβάθμιο σωματείο των εκπαιδευτικών που υπηρετούν στα Δημοτικά Σχολεία και Νηπιαγωγεία της περιοχής του Δήμου Κορινθίων, του Δήμου Περαχώρας-Λουτρακίου-Αγ.Θεοδώρων, του Δήμου Νεμέας, και από το Δήμο Βέλου-Βόχας:  τα σχολεία του Ζευγολατιού, του Βοχαϊκού και του Βραχατίου.

 Μέλη του είναι όλοι οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν ή έχουν οργανική θέση στα παραπάνω σχολεία με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση. Επομένως, μέλη, με πλήρη δικαιώματα, εκλέγειν και εκλέγεσθαι είναι και οι αναπληρωτές/ -τριες.

Γιατί να είμαι μέλος του Συλλόγου;

Κύριος σκοπός του Συλλόγου μας είναι η προάσπιση των δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών και ο αγώνας για ένα δημόσιο δωρεάν σχολείο που θα καλύπτει ολόπλευρα τις ανάγκες των μαθητών μας. Ένα από τα βασικά αιτήματα του Συλλόγου μας είναι οι μόνιμοι μαζικοί διορισμοί, η μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, αίτημα που αφορά άμεσα κάθε αναπληρωτή και αναπληρώτρια. Επίσης, ο Σύλλογος αποτελεί τη συλλογική μας έκφραση, το όργανο που υπερασπίζει κάθε συνάδελφο από αυθαιρεσίες της διοίκησης. Για κάθε ζήτημα που σας απασχολεί, μπορείτε να επικοινωνείτε με τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου ή να θέτετε συγκεκριμένα θέματα στη Γενική Συνέλευση μας.


Τι είναι ο Σύλλογος Διδασκόντων; 

Όλοι οι συνάδελφοι συμμετέχουν ισότιμα στο σύλλογο διδασκόντων με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση (μόνιμοι, αναπληρωτές, ωρομίσθιοι, κ.λπ.). Ο Σύλλογος διδασκόντων έχει απαρτία και οι αποφάσεις του είναι έγκυρες όταν τα παρόντα μέλη είναι περισσότερα από τα απόντα.

Για όλα τα εκπαιδευτικά και παιδαγωγικά ζητήματα που προκύπτουν στο σχολείο ο Σύλλογος Διδασκόντων οφείλει να συνεδριάζει και να τοποθετείται δημόσια γι’ αυτά.  Όλες οι συνεδριάσεις των συλλόγων διδασκόντων πραγματοποιούνται εκτός διδακτικού και εντός εργασιακού ωραρίου, όπως προβλέπεται από την παρ. 3 του άρθρου 15 του ΠΔ 79/2017.

 

Διδακτικό και εργασιακό ωράριο 

Το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών είναι απαραβίαστο και καθορίζεται από το Ν. 2517/97 (24 ώρες για όσους έχουν ως 10 χρόνια υπηρεσίας, 23 ώρες από 10-15 χρόνια, 22 ώρες από 15-20 χρόνια και 21 ώρες από 20 και πάνω).

Ο Ν. 1566/85 κάνει σαφή διάκριση μεταξύ εργασιακού και διδακτικού ωραρίου, ορίζοντας με σαφήνεια ότι οποιαδήποτε απασχόληση στην τάξη εντάσσεται σε διδακτικό ωράριο. Κατά συνέπεια σε καμία περίπτωση δεν ευσταθεί ότι μπορεί συνάδελφος να «απασχολήσει» παιδιά στην τάξη στα πλαίσια του εργασιακού του ωραρίου.

Μετά τη λήξη του διδακτικού σου ωραρίου μπορείς να αποχωρείς από το σχολείο εκτός εάν σου έχει ανατεθεί από το σύλλογο διδασκόντων άλλο συγκεκριμένο έργο (εκπαιδευτικού/παιδαγωγικού-πολιτιστικού χαρακτήρα) ή υπάρχει συνεδρίαση του συλλόγου διδασκόντων. Σε καμία περίπτωση η πρόσφατη διάταξη του άρθρου 245 του ν. 4512/2018, δεν θεσπίζει υποχρέωση παραμονής στο σχολείο των εκπαιδευτικών για τον πέραν του διδακτικού ωραρίου χρόνο, παρά μόνο όταν η παραμονή συνδέεται με συγκεκριμένα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί στους εκπαιδευτικούς από τα αρμόδια συλλογικά όργανα και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των 6 ωρών ημερησίως και των 30 ωρών εβδομαδιαίως. («Με την επιφύλαξη της περ. α’ της παρ. 2 του άρθρου 53 του ν. 2721/1999 (Α’ 112), από τις πρόσθετες αυτές υπηρεσίες απαλλάσσεται ο γονέας παιδιού μέχρι δύο ετών.» )

 

Εφημερία αναπληρωτών μειωμένου ωραρίου και εκπαιδευτικών παράλληλης στήριξης

 

Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί μειωμένου ωραρίου προσλαμβάνονται για συγκεκριμένο, μειωμένο, αριθμό ωρών. Ως εκ τούτου η ανάθεση εφημερίας η οποία γίνεται για όλους τους εκπαιδευτικούς πλήρους ωραρίου δεν προκύπτει από κάποια διάταξη και γι’ αυτούς (το ίδιο συνέβαινε και με τους ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς) και καλούμε τους συλλόγους διδασκόντων να μην τους αναθέτουν εφημερία.

 

Σε ό, τι αφορά τους εκπαιδευτικούς που προσλαμβάνονται για την παράλληλη στήριξη μαθητών, τα καθήκοντά τους ορίζονται από την Υ. Α. με ΦΕΚ 449/3-4-2007 όπου αναφέρεται ότι «Υλοποιούν το εξατομικευμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα μέσα και έξω από την τάξη και είναι συνολικά υπεύθυνοι για όλες τις δραστηριότητες της σχολικής ζωής (διαλείμματα, επισκέψεις, εκδηλώσεις κ.λπ.) στις οποίες συμμετέχει ο μαθητής.» Είναι σαφές ότι δεν προκύπτει η ανάθεση εφημερίας σε αυτούς, κάτι που, αν συμβεί, παρακωλύει την άσκηση των καθηκόντων τους.

 

Δικαιούμαι άδεια;

 Ως αναπληρωτής/-τρια εκπαιδευτικός δικαιούσαι τις παρακάτω άδειες:


ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΗΣ – ΛΟΧΕΙΑΣ

Στις προσωρινές αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς χορηγείται άδεια μητρότητας 22 εβδομάδες. Από το διάστημα αυτό, 8 εβδομάδες θα χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία του τοκετού (άδεια τοκετού) και οι υπόλοιποι 3,5 μήνες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας). Υπόψη ότι οι 3,5 μήνες άδεια λοχείας-ανατροφής κερδήθηκε πρόσφατα – μόλις τον Φεβρουάριο του 2019 – μετά τις πολυήμερες κινητοποιήσεις μας. Σε κάθε περίπτωση αίτημα αιχμής των σωματείων και του εκπαιδευτικού κινήματος παραμένει η πλήρης προστασία της κύησης και της μητρότητας, όπως στην περίπτωση των μονίμων συναδέλφων, με εννεάμηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας. Εναντιωνόμαστε επίσης  στην πρόσφατη κατάπτυστη κυβερνητική εγκύκλιο που στερεί την άδεια ανατροφής σε νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς.

 

ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί σε περίπτωση ασθενείας τους, δικαιούνται τις αποδοχές των εργασίμων ημερών ενός 15 ημέρου αν έχουν υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη άνω των 10 ημερών και κάτω του έτους ή τις αποδοχές των εργασίμων ημερών ενός μηνός αν έχουν υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη άνω του έτους. (Αρ.657 Α.Κ.).

Αναρρωτική άδεια με γνωμάτευση γιατρού ιδιώτη δεν χορηγείται.
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί εφόσον χρειάζονται αναρρωτική άδεια πρέπει να απευθύνονται στο Ι.Κ.Α. και δεν μπορούν να παραπέμπονται στις κατά τόπους υγειονομικές επιτροπές, οι οποίες έχουν αρμοδιότητα μόνο για τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους.

ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΣΤΙΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ
Για τις τρεις πρώτες μέρες της άδειας καταβάλλεται από το δημόσιο το μισό των αποδοχών που δικαιούται. Από το ΙΚΑ δεν δικαιούται τίποτε.
Για το διάστημα από την 4η μέχρι την 15η ημέρα παίρνει αποδοχές 12 ημερών αφαιρούμενης της επιδότησης του ΙΚΑ που αναλογεί στο διάστημα αυτό.
Για το διάστημα από την 16η ημέρα και μετά, μόνο την επιδότηση του ΙΚΑ.

 

ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ
Στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς μπορεί να χορηγηθεί κανονική άδεια απουσίας με αποδοχές για επτά (7) το πολύ εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος για λόγους εξαιρετικής ανάγκης.

 

ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ
Ειδική άδεια γάμου. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, έχουν δικαίωμα άδειας με αποδοχές πέντε (5) εργάσιμων ημερών σε περίπτωση γάμου. Η άδεια αυτή χορηγείται αμέσως πριν ή αμέσως μετά την τέλεση του γάμου και όχι άλλη χρονική περίοδο.
Αίτηση για ειδική άδεια απουσίας
Αίτηση για ειδική άδεια απουσίας ΕΣΠΑ

Ειδική άδεια λόγω θανάτου συγγενικού προσώπου Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα απουσίας με αποδοχές δύο εργάσιμων (2) ημερών σε περίπτωση θανάτου συγγενών α΄βαθμού

Ειδική άδεια άσκησης εκλογικού δικαιώματος Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές μιας (1) έως τριών (3) ημερών, κατά περίπτωση, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος, όπως κάθε φορά ορίζεται από το ΥΠ.ΕΣ. πριν από τη διενέργεια των εκλογών.

Ειδική άδεια δίκης: Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δικαιούνται άδεια για τη συμμετοχή σε δίκη ενώπιον οποιουδήποτε Δικαστηρίου (άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα).


ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που έχουν τέκνα στην Πρωτοβάθμια ή Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, δικαιούνται να απουσιάζουν από την εργασία τους μέχρι τη συμπλήρωση τεσσάρων (4) εργάσιμων ημερών, για να επισκέπτονται το σχολείο των παιδιών τους, με σκοπό την παρακολούθηση της σχολικής τους επίδοσης (άρθρο 9 του Ν.1483/1984 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 6 του Π. Δ/τος 193/1988). Η άδεια αυτή είναι με αποδοχές και χορηγείται στον ένα από τους δύο γονείς. Αν και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι, αποφασίζουν με κοινή συμφωνία και υπεύθυνη δήλωση στην υπηρεσία τους, κάθε φορά, ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση αυτού του δικαιώματος και για πόσο χρονικό διάστημα, που πάντως η συνολική διάρκειά της δεν μπορεί να υπερβεί σε διάρκεια τις τέσσερις (4) ημέρες και για τους δύο γονείς.

 

Υποχρεωτικές υπερωρίες 

Ο μόνος υπεύθυνος για την ανάθεση υπερωριών (σε εκπαιδευτικούς του ίδιου σχολείου) είναι ο Σύλλογος Διδασκόντων. Σε άλλη περίπτωση μόνο με σύμφωνη γνώμη του ΠΥΣΠΕ μπορούν να ανατεθούν υπερωρίες εγγράφως και οριζόμενες συγκεκριμένα.

 

Ο Σύλλογός μας, όπως και το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., είναι αντίθετος με την ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών και καλεί τους Συλλόγους Διδασκόντων να μην αναθέτουν υποχρεωτικές υπερωρίες σε συναδέλφους. Καλούμε, επίσης, και τους αιρετούς των ΠΥΣΠΕ να μη συνηγορούν, σε καμιά περίπτωση, σε ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών. Δεν πρέπει να αποδεχτείς την ανάθεση υπερωρίας όταν χιλιάδες συνάδελφοί σου παραμένουν άνεργοι.

Σε κάθε περίπτωση αυθαίρετης ή παράτυπης εντολής Προϊσταμένου, Δ/ντή Εκπαίδευσης, Συντονιστή/ Συντονίστριας ή Διευθυντή/Διευθύντριας ΝΑ ΖΗΤΕΙΤΑΙ Η ΕΝΤΟΛΗ ΕΓΓΡΑΦΩΣ,  ΑΛΛΙΩΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΝΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΕΙ.

 

 

 

ΩΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥΣ 

ΚΑΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟ-ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ (ΔΑΣΚΑΛΩΝ, ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ  ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΜΙΑΣ ΜΕΡΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

 ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟϔΠΗΡΕΣΙΑ .

 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΠΙΣΗΣ ΙΔΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ-ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ- ΑΔΕΙΩΝ) ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ.

Ενημέρωση για τις αποφάσεις της Γ.Σ. του Συλλόγου μας στις 27-03-2024

  Συνάδελφοι-ισσες, Πραγματοποιήθηκε χθες την Τετάρτη 27-03-2024 η έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας με θέμα την συνέχιση της απερ...